business_kubi_haken



1: 名無しさん@おーぷん 2018/07/31(火)20:24:48 ID:jkb
全く使えないオッサン共なんやが、派遣会社にチクって首にしてもらうわ
教育係のワイはもう疲れた・・・

2: 名無しさん@おーぷん 2018/07/31(火)20:25:52 ID:dEw
全く使えない理由をイッチの上司に根回ししとけよ

4: 名無しさん@おーぷん 2018/07/31(火)20:27:11 ID:jkb
>>2
報告はするけどヒトデ不足やから放置されそう

6: 名無しさん@おーぷん 2018/07/31(火)20:28:30 ID:dEw
>>4
居るだけ邪魔になるってことを上司に理解させないと上手く使えないイッチが悪いって思われるゾ
上司もちゃんと教育してやらんとな

12: 名無しさん@おーぷん 2018/07/31(火)20:33:17 ID:jkb
>>6
上司に報告はしとるんやが、複雑な事に会社が別々なんや
一番上の会社Aが命令する
その下の会社のB(ワイ)とC(派遣のおっさん)が動く
オッサン共とは会社が違うから面倒くさい

13: 名無しさん@おーぷん 2018/07/31(火)20:34:04 ID:P6y
>>12
馬鹿にも分かるように言ってクレメンス

19: 名無しさん@おーぷん 2018/07/31(火)20:37:48 ID:jkb
>>13
すまんな、つまり3つの会社が同じ職場で働いてるわけや
おっさん共とワイの会社は別やから、苦情入れても効果が薄いってわけや

14: 名無しさん@おーぷん 2018/07/31(火)20:34:40 ID:dEw
>>12
あ…(察し

3: 名無しさん@おーぷん 2018/07/31(火)20:26:19 ID:oWf
ええぞ 人生に倫理観なんて無駄や

5: 名無しさん@おーぷん 2018/07/31(火)20:27:59 ID:jkb
なんでワイが重要な部分教えてるのにオッサンBはスマホ見とるんや・・・

7: 名無しさん@おーぷん 2018/07/31(火)20:29:40 ID:jkb
オッサンA 愛想はいいが、説明してるのに実践したがらない。「これ、俺がやるんですか?」とか聞いてくる
オッサンB 何を言っても反応がないリアル地蔵。バツ2らしい。ギャンブルもするらしい

8: 名無しさん@おーぷん 2018/07/31(火)20:30:20 ID:xW4
クビにしたほうがええやろ

9: 名無しさん@おーぷん 2018/07/31(火)20:31:03 ID:V6r
イッチは普通ぐらいなんやろ?

15: 名無しさん@おーぷん 2018/07/31(火)20:35:26 ID:jkb
>>9
ワイの能力は中の下ぐらいやな
覇権のオッサンAは実は中の上ぐらいあるかも(ただしめっちゃ手を抜きたがる)
オッサンBは下の下や

10: 名無しさん@おーぷん 2018/07/31(火)20:32:03 ID:Gsz
ヒトデくらい浜辺で拾ってきたらええやん

11: 名無しさん@おーぷん 2018/07/31(火)20:32:36 ID:Ut5
証拠集めとけよ

16: 名無しさん@おーぷん 2018/07/31(火)20:35:39 ID:dPc
なら代わりに24無職のわいを雇ってくれや

18: 名無しさん@おーぷん 2018/07/31(火)20:36:17 ID:TXE
>>16
即戦力ならええで

22: 名無しさん@おーぷん 2018/07/31(火)20:38:42 ID:jkb
>>16
ハロワへGO!

17: 名無しさん@おーぷん 2018/07/31(火)20:36:14 ID:V6r
おっさんbはクビにしてええやろなぁ…

20: 名無しさん@おーぷん 2018/07/31(火)20:38:16 ID:kO7
建設現場とかそんな感じか?

23: 名無しさん@おーぷん 2018/07/31(火)20:40:26 ID:jkb
>>20
建設現場そのものではないが、関連する職種やわ

21: 名無しさん@おーぷん 2018/07/31(火)20:38:41 ID:bB1
これお前の会社がおっさんたちの派遣会社に頼んでるか?

24: 名無しさん@おーぷん 2018/07/31(火)20:41:27 ID:jkb
>>21
違うで、ワイの会社もオッサン共の会社も所詮下請けや

27: 名無しさん@おーぷん 2018/07/31(火)20:43:33 ID:bB1
>>24
ほんなもん受注先でもないところのシタッパがなんか言ったってガイジがクレーム入れてるようにしか思わんわ

29: 名無しさん@おーぷん 2018/07/31(火)20:45:50 ID:jkb
>>27
問題はそれやな、ワイも下っ端やから辞めさせる権力ないねん
それでもチクる予定やけど

25: 名無しさん@おーぷん 2018/07/31(火)20:41:42 ID:4Bx
何歳くらいや

26: 名無しさん@おーぷん 2018/07/31(火)20:42:42 ID:jkb
>>25
ワイは30歳
オッサンAは45歳ぐらいオッサンBは50歳ぐらいちゃうかな

28: 名無しさん@おーぷん 2018/07/31(火)20:44:37 ID:jkb
何で仕事内容説明しとるのにメモとらんねん
荷物を持たんねん
実践せぇへんねん
なんでや・・・どうして・・・

30: 名無しさん@おーぷん 2018/07/31(火)20:47:44 ID:eSX
イッチも派遣なん?

33: 名無しさん@おーぷん 2018/07/31(火)20:49:47 ID:jkb
>>30
ワイは派遣ちゃうで、契約社員や
正社員になるため、大きなミスは出来へんのや
新人教育成功させなアカンねや・・・

34: 名無しさん@おーぷん 2018/07/31(火)20:50:46 ID:bB1
>>33
下請け会社の契約社員やろ?

35: 名無しさん@おーぷん 2018/07/31(火)20:51:25 ID:jkb
>>34
せやな、吹けば飛ぶような立場よ

31: 名無しさん@おーぷん 2018/07/31(火)20:48:19 ID:Jza
まず相談してみる実績が必要かもな

32: 名無しさん@おーぷん 2018/07/31(火)20:48:44 ID:jkb
説明したらメモとれや!
メモとれや!
休日に電話かけて来んな!
メモ取ってたらわかるやろ!
メモとれや!メモとれや!メモとれや!
メモ・・・取ってくれや、至急メモ取ってくれや・・・

36: 名無しさん@おーぷん 2018/07/31(火)20:51:47 ID:Jza
まとめて切られそう
マネジメント力不足とか

41: 名無しさん@おーぷん 2018/07/31(火)20:54:00 ID:jkb
>>36、37
何でや、ワイは真面目にやってるんや
悪いのはオッサンや!
申し訳ないが巻き添えはNG

45: 名無しさん@おーぷん 2018/07/31(火)20:57:21 ID:eSX
>>41>>42
すでにこの時点で真面目にやってないやん
教育係なのに年上やからとか理由つけてメモとらないことへの指摘なり仕事に対する指示なりなあなあにしてるんやろ
そらリストラ対象にもなるわよ

37: 名無しさん@おーぷん 2018/07/31(火)20:51:51 ID:Dck
これは体の良いリストラやろ
リストラの対象はイッチ

38: 名無しさん@おーぷん 2018/07/31(火)20:52:10 ID:eSX
まあイッチがやることは上司への報告の算段整えることでもおんjで話すことでもなくおっさん達にしっかり注意することよな

42: 名無しさん@おーぷん 2018/07/31(火)20:55:06 ID:jkb
>>38
そらそうなんやが、年上の二人組やから注意し難い
もうすでに舐められてる気がする

43: 名無しさん@おーぷん 2018/07/31(火)20:56:26 ID:uVQ
>>42
それイッチが悪いやん?

50: 名無しさん@おーぷん 2018/07/31(火)21:01:43 ID:jkb
>>43 >>45
ワイの責任もあるとは思うが、ワイはすでに10人ぐらいちゃんと教育してるで
想定外の無能が、しかも二人同時に登場したら「ええ・・・」ってなるやろ?

56: 名無しさん@おーぷん 2018/07/31(火)21:05:53 ID:eSX
>>50
出会った段階でなんとなくこいつ無能かってわかる奴もおるけども教育する前から実際に無能かどうかはわからんやろ?
メモとってくださいとか1度教えたことですが覚えてませんか?とか言わなあかんこと伝えとったらもう少しましになってた可能性があるだけにイッチの罪は重い

66: 名無しさん@おーぷん 2018/07/31(火)21:12:48 ID:jkb
>>56
実践したがらない奴に教育するのってかなり無理ゲーやで

39: 名無しさん@おーぷん 2018/07/31(火)20:53:50 ID:bB1
下請け会社の契約社員が別の下請け会社の奴をクビにするとか言っとるんやぞ
世間知らず過ぎるやろ

44: 名無しさん@おーぷん 2018/07/31(火)20:56:47 ID:jkb
>>39
チクったら心象悪くはなるやろ
報告はするで

40: 名無しさん@おーぷん 2018/07/31(火)20:53:52 ID:kO7
というてもまともに仕事に取り組めんからその歳で
現場派遣とかをやるハメになっとるんやろうし
やる気が感じられんなら相手しとる時間がもったいない気もするで
なんぼ何でもおっさんの情操教育からは始められん

46: 名無しさん@おーぷん 2018/07/31(火)20:57:50 ID:jkb
>>40
たぶんオッサンBは発達障害やから矯正不可能や
オッサンAはいざとなったらちゃんとやるやろね

47: 名無しさん@おーぷん 2018/07/31(火)20:58:31 ID:bB1
年上だから注意しづらいってなんや?仕事やろが
やりたくないからやらないってのはイッチのことやん

58: 名無しさん@おーぷん 2018/07/31(火)21:06:07 ID:jkb
>>47 >>49
まず手順を教える→メモ取らない
ワイが実践する→スマホ見とるか上の空
実践させる→「えっ、これも俺がやるの?」とか言ってくる
それでもやってくれと言う→オッサンAだけが実践する、オッサンBは観てるだけ
ワイ、呆れる
もう関わりたくない気がしてくる

こんな感じやで

60: 名無しさん@おーぷん 2018/07/31(火)21:07:23 ID:z4p
>>58
そもそも自分の立場を理解してない時点でどっちも地雷な気がするわね

48: 名無しさん@おーぷん 2018/07/31(火)21:00:32 ID:z4p
Aはうまいこと操作すれば化ける可能性がある
Bは仕事以前にコミュニティとれないタイプだから切ること前提で動いた方がよさげ

61: 名無しさん@おーぷん 2018/07/31(火)21:07:38 ID:jkb
>>48
まぁそんな感じよ
Aは面倒くさそうに振舞うのがカッコイイと思ってるだけ
Bは本気でサボるタイプ

49: 名無しさん@おーぷん 2018/07/31(火)21:01:31 ID:eSX
おっさんはエスパーやないんやからイッチが何を思ってるかなんて知らん
言葉で伝えな理解されないのに伝えるべきとこ伝えずにおいて何でできない何でやらないは通らん

51: 名無しさん@おーぷん 2018/07/31(火)21:02:28 ID:k79
おっさんaとBどっちか選ぶなら?

62: 名無しさん@おーぷん 2018/07/31(火)21:09:06 ID:jkb
>>51
抱かれるならオッサンBやな
バツ2ってことはホモセッ〇スも上手いはずや

69: 名無しさん@おーぷん 2018/07/31(火)21:22:48 ID:uK4
>>62
意味不明のロジックで草生える

84: 名無しさん@おーぷん 2018/07/31(火)22:04:29 ID:k79
>>62
ちげーよ
どっち残すかって話

52: 名無しさん@おーぷん 2018/07/31(火)21:02:44 ID:UlZ
ワイはこの間無能派遣を上司にチクったら翌日からそいつら消えたわ
ワイ強すぎ

53: 名無しさん@おーぷん 2018/07/31(火)21:02:52 ID:kO7
職場はメンタルクリニックやないからな…
発達ニキに安心して任せられる仕事ないなら切らなしゃあないかも
Aの使い方が難題やな

54: 名無しさん@おーぷん 2018/07/31(火)21:03:17 ID:Jza
イッチが別の場所に異動するってのは?

64: 名無しさん@おーぷん 2018/07/31(火)21:10:13 ID:jkb
>>54
無理やな、仕事を選べる立場じゃないんや

55: 名無しさん@おーぷん 2018/07/31(火)21:04:28 ID:P6y
3人で盛りあって糞まみれになろうや

57: 名無しさん@おーぷん 2018/07/31(火)21:05:54 ID:F76
思ったより酷くて草

59: 名無しさん@おーぷん 2018/07/31(火)21:07:20 ID:rTL
で、実際はイッチがおっさんABだったってオチやろ

63: 名無しさん@おーぷん 2018/07/31(火)21:09:37 ID:eSX
まず手順を教える→メモ取らない→聞いただけで覚えられるのかと嫌み
ワイが実践する→スマホ見とるか上の空→普通に注意
実践させる→「えっ、これも俺がやるの?」とか言ってくる→実践を見せる段階で次にやらすぞと伝えることで回避→それでも言ってきたら説教
それでもやってくれと言う→オッサンAだけが実践する、オッサンBは観てるだけ→Bに何しに来てるのかと説教
ワイ、呆れる→呆れたい気持ちもわかるがやるべきことはやれ

67: 名無しさん@おーぷん 2018/07/31(火)21:14:31 ID:jkb
>>63
強いな、ワイには無理や
もうちゅかれた

68: 名無しさん@おーぷん 2018/07/31(火)21:22:00 ID:eSX
>>67
強いと言うか今ある立場でやるべきことやらな上には行けんやろ
現状イッチは契約社員で正社員目指しとるのに手抜き教育してるんやで
そんな奴にステップアップの道なんて用意するわけないやん
人間働いとれば嫌なことやりたくないことの1つや2つあるもんやけどそれをしっかりやるから評価されて金なり地位なりが上がるのが普通なんやし大人になって頑張ろうや

71: 名無しさん@おーぷん 2018/07/31(火)21:25:36 ID:jkb
>>68
実践してくれと言っても実践しない奴はもう無理やと思うで
怒鳴ったらパワハラやし
上に報告するだけや

72: 名無しさん@おーぷん 2018/07/31(火)21:27:24 ID:CmF
>>71
怒鳴っても改善はせんで
現実をよく見ることやな

73: 名無しさん@おーぷん 2018/07/31(火)21:28:11 ID:F76
>>71
ついこの前までそういう奴身近におったからわかるで
実践するかしないかは結局はそいつ次第やからそいつ自身が変わろうとしないなら無理

75: 名無しさん@おーぷん 2018/07/31(火)21:32:01 ID:CmF
>>73
それって単に自分の責任を否定しとるだけやん

78: 名無しさん@おーぷん 2018/07/31(火)21:34:43 ID:F76
>>75
否定はせんで
もちろん自分の責任でできることをやった上での話や

79: 名無しさん@おーぷん 2018/07/31(火)21:39:08 ID:CmF
>>78
つまり誰がやってもうまくすることは出来ないと考えとるわけか?
当人の年齢や精神的な余裕は考慮したんやな?

80: 名無しさん@おーぷん 2018/07/31(火)21:42:26 ID:F76
>>79
そのおっさんたちのような人全員がそうとは考えとらんで
ほんまに最悪な場合無理な奴は一定数いるってことや
やり方次第で改善する人もいるってことはわかっとる
ワイの言葉足らずやったなすまん

81: 名無しさん@おーぷん 2018/07/31(火)21:44:34 ID:CmF
>>80
それやったら「当人が変わろうとしない限り」って結論は先走りやん

83: 名無しさん@おーぷん 2018/07/31(火)21:48:05 ID:F76
>>81
せやな
ただワイの言いたいことはわかってくれ

85: 名無しさん@おーぷん 2018/07/31(火)22:42:58 ID:CmF
>>83
そんなん最初から分かっとるわ

65: 名無しさん@おーぷん 2018/07/31(火)21:11:25 ID:kO7
そもそも派遣元にはどんな作業や言われて来てるんやろな
かなり乖離がある場合多いからな
派遣屋は人集める為に割とあいまいに勝手なこと言うから

70: 名無しさん@おーぷん 2018/07/31(火)21:25:24 ID:CmF
余裕持たせな物覚えは悪くなるし
そもそもメモを取るにも余裕が必要やねん

74: 名無しさん@おーぷん 2018/07/31(火)21:28:25 ID:jkb
>>70
真面目系クズの場合はちゃんと時間を使って教えるけど
最初から参加する気ないオッサンはどうしようもないで
なぜ応募して来たのか疑問や

76: 名無しさん@おーぷん 2018/07/31(火)21:32:40 ID:CmF
>>74
適応力も落ちとるからやろ

82: 名無しさん@おーぷん 2018/07/31(火)21:46:17 ID:pbI
SEの現場でよくある話だと思ったら建築関係か